FROIDA

한국 사회의 급속한 변화 가운데 하나로 가족 개념의 변화로 볼 수 있다. 핵가족화와 대도시로의 인구 집중 현상으로 자녀와 동거하는 노인의 비율은 점점 줄어들고 있다. 또한 황혼이혼, 졸혼의 증가 등도 주목할 만한 현상들이다. 이러한 변화로 전체 노인가구의 78% 이상이 노부부만의 가구와 노인 1인 가구로 이루어지게 되었다. 탈가족화는 노년기에 가장 중요한 경제적·정서적·신체적 보호망이 무너지는 위험이 가속되고 있다. 정부는 장기요양보험제도 내에서 가족요양을 지원하는 한편, 돌봄 사각지대를 해소하기 위해 관련된 다양한 자원에 관심을 기울이고 있다. 이 장에서는 노인의 가족관계 변화로 인해 드러나는 고독감 및 돌봄 공백을 살펴보고 지역 기반의 관계자원 구축의 필요성을 제시하고자 한다. 1. 노인의 가족관계 ..

자아방어기제(1)   자아가 갈등과 불안에 대응하고 대처할 때 활용하는 심리적 전략을 자아방어기제라고 한다. 자아방어기제는 내적인 갈등의 원인을 무의식적으로 억압, 왜곡, 대체, 차단하며, 대부분 여러 개의 방어기제가 동시에 사용되는 경우가 많다. 이러한 자아방어기제는 불안을 줄일 뿐만 아니라 긍정적인 효과를 가져 오기도 하므로, 긍정적 자아상을 유지하고 사회에 잘 적응하고 정신건강에 도움을 주기도 한다.  하지만 자아방어기제가 과하게 사용되면 다른 자아 기능의 발달에 투입되어야 할 정신 에너지가 고갈되어 정신병리 현상이 나타나기도 한다. 안나 프로이드(1965)는 자아방어기제가 정상적인지 또는 병리적인지는 ①한 가지 방어기제를 사용하는지 혹은 여러 가지 방어기제를 사용하는지와 관련된 균형, ②방어의 강..

1. 연역 「산업재해보상보험법」은 1963년 11월 5일에 제정되어 근로자에게 발생하는 업무상 재해에 정부가 직접 보상을 하게 되었다. 1994년 12월 22일 관련법을 전부 개정하여 그동안 정부에서 직접 관리·운영하던 업무를 노동부 산하 [근로복지공단]에 위탁하였다. 2. 목적 「산업재해보상보험법」은 국가가 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다(제1항). 3. 적용대상1) 근로자 및 사용자 「산업재해보상보험법」은 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용..