사회의 어떤 조직이든 관리자가 있습니다. 그런데 적재적소에 맞는 리더십을 갖춘 관리자를 배치하거나 관련 기술을 배양하기는 결코 쉽지 않습니다. 조직의 업무는 보통 구성원들에게 분할되어 수행하게 됩니다. 업무를 분할하고, 나누어진 업무 단위들을 조정하는 것이 관리자의 역할이라 할 수 있습니다. 그 역할을 하는 관리자의 종류를 크게 3가지로 구분해서 보겠습니다. 1. 최고관리자 최고관리자는 어느 한 조직의 최고경영자로서 조직에 위임된 사항들이 원활하게 수행되도록 하는 역할과 책임을 가지며, 조직 구조의 분할과 조정에 대한 큰 아이디어를 제시합니다. 주요 활동은 외부와의 관계(협조, 경쟁, 갈등 등)를 선택해서 조정하고 조직의 큰 그림을 설계하는 역할을 담당합니다. 그리고 조직이 나아가야할 성격을 규정하고 ..